Взыскание материального ущерба при дтп с работодателя

Можно взыскать ущерб с водителя-работника предприятия, виновника ДТП

Штатный водитель организации при перевозке других сотрудников организации попал в дорожно-транспортное происшествие, при этом он является его виновником. Работодатель принял решение лишить его по итогам месяца премии. Один из пострадавших (третье лицо) хочет взыскать с организации сумму причиненного ему ущерба, которую не покрыла страховка.

1. Согласно п. 1 ст. 1068 ГК РФ юридическое лицо возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей. В соответствии с п. 1 ст. 1081 ГК РФ лицо, возместившее вред, причиненный другим лицом (в том числе работником при исполнении им служебных, должностных или иных трудовых обязанностей), имеет право обратного требования (регресса) к этому лицу в размере выплаченного возмещения, если иной размер не установлен законом. То есть право требования возместить ущерб у работодателя возникнет только после того, как он выплатит возмещение лицу, которому причинен вред действиями работника.

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Контроль качества ответа:

Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ

7 сентября 2012 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

Взыскание материального ущерба при дтп с работодателя

Консультирование. Претензионная работа. Представительство в суде.

Консалтинг учреждений бюджетной сферы

Налогообложение. Бюджетный учет. Отраслевые инструкции. Учетная политика.

Ликвидация юридического лица с долгами

Наиболее безопасный и единственный надежный и законный способ прекращения деятельности

Широкий спектр услуг по бухгалтерскому, налоговому и юридическому сопровождению коммерческих организаций и государственных учреждений.

В данном разделе вы можете ознакомиться с опытом судебной практики КГ ",Аюдар",.

Консультации наших аудиторов и экспертов по самым актуальным юридическим, бухгалтерским и налоговым вопросам.

Данные юридические статьи подскажут, как правильно зарегистрировать предприятие, выбрать оптимальную систему налогообложения, оформить трудовые отношения, защищать интересы предприятия в суде.

Информационно-справочная система

12 октября в Москве в Центральном доме ученых состоялся конгресс на тему «,Обсуждаем с экспе.

17 октября 2018 г.

11 октября в Нижнем Новгороде прошел Единый семинар 1С, организованный представителем фирмы &laqu.

13 октября 2018 г.

С 20 по 21 апреля 2018 года в Москве прошел Ежегодный всероссийский форум «,Система управлен.

*минимальная стоимость ответа 2500 р.

«,. Мы уже несколько лет сотрудничаем с КГ Аюдар, и они никогда нас не подводили - всегда быстрые и грамотные ответы на вопросы по бухгалтерскому и налоговому учету, квалифицированные специалисты и большой выбор услуг. Спасибо. »,

ООО ",Курземес Авиа", Анна Герасимова

«Мы с вами выиграли два суда. Всегда приятно с вами работать. У вас очень хорошие, приятные сотрудники. Благодарность коллективу консалтинговой группы «Аюдар» за квалифицированную и оперативную работу.»

Возмещение ущерба работником работодателю при дтп

Можно взыскать ущерб с водителя-работника предприятия, виновника ДТП

Штатный водитель организации при перевозке других сотрудников организации попал в дорожно-транспортное происшествие, при этом он является его виновником. Работодатель принял решение лишить его по итогам месяца премии. Один из пострадавших (третье лицо) хочет взыскать с организации сумму причиненного ему, которую не покрыла страховка.

1. Согласно п. 1 ст. 1068 ГК РФ юридическое лицо возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.

Может ли уплаченная работодателем сумма возмещения вреда, причиненного работником при ДТП, быть взыскана с работника?

1 ст. 1068 ГК РФ юридическое лицо возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей. Однако и юридическое лицо, возместившее вред, причиненный другим лицом (работником при исполнении им служебных, должностных или иных трудовых обязанностей, лицом, управляющим транспортным средством, и т.п.), в свою очередь, имеет право предъявить требования в порядке регресса к такому работнику —, фактическому причинителю вреда в размере выплаченного возмещения, если иной размер не установлен законом ( п.

1 ст. 1081 ГК РФ)

Виртуальная юридическая консультация —, компетентность доступна

ДТП на служебном автомобиле не редкость.

По вине водителей на служебных автомобилях происходит порядка 10 ДТП в России. Но кто должен возмещать пострадавшим причиненный ущерб работник или работодатель? Гражданский кодекс устанавливает, что ответственность несет владелец автомобиля.

В случаях ДТП, виновником которых является водитель, управляющий служебным автомобилем, ответственность должен нести работодатель-владелец такого автомобиля.

Взыскание причиненного работником ущерба: судебная практика

Взыскание материального ущерба актуально для многих работодателей. Однако, чтобы суд встал на их сторону, необходимо соблюдение определенных условий, таких как определение размера ущерба, установление вины работника и причинно-следственной связи между поведением работника и причинением ущерба. При невыполнении хотя бы одного из этих действий взыскать ущерб с работника не получится.

Сегодня из судебной практики вы узнаете, без каких условий невозможно взыскание.

Материальная ответственность водителя за автомобиль и груз

Работник обязан возместить причиненный вред имуществу работодателя, в том числе за ухудшение состояния имущества, необходимости произвести расходы на приобретение имущества или компенсации вреда, причиненного третьим лицам. причинение ущерба умышлено, нанесение ущерба в состоянии любого из видов опьянения, причинение ущерба в результате совершения преступления, которое установлено приговором суда, причинение ущерба в результате совершения административного правонарушения, если оно установлено соответствующим государственным органом (учреждением), нанесения ущерба не при исполнении служебных обязанностей.

Взыскание материального ущерба работником работодателю

    Реальном уменьшении объема или ухудшении состояния наличного имущества работодателя (в том числе переданного ему третьими лицами под личную ответственность). Производимых работодателем затратах и излишних выплатах на покупку и восстановление имущества или на возмещение ущерба, нанесенного работником третьим лицам.

недостача денежных средств или имущественных ценностей, выплаты за время вынужденного простоя либо прогула, порча материалов, оборудования и расходы на их ремонт, сумма штрафа, уплаченного работодателем вследствие виновных действий работника.

Ответственность работника за ущерб причиненный ДТП

Если речь идет об ущербе третьим лицам по вине работника компании в результате ДТП, то ответчиком по делу всегда будет организация-работодатель. Например, речь идет о ситуации, когда автомобиль был застрахован по ОСАГО, но выплаты не покрыли всю сумму ущерба и потерпевший подал в суд.

Безусловно, водитель работник будет участвовать в судебных заседаниях, но только в качестве третьего лица. После того, как была выяснена сумма ущерба, комиссия составляет акт и представляет его для ознакомления работодателю.

Возмещение ущерба работником работодателю при дтп

Добрый день! Такая ситуация, я водитель. двигался на служебном авто после рабочего дня на парковку.

Во время движения произошло ДТП. я не уступил при перестроении из ряда в ряд автобусу и он врезался в меня и прижал к впереди идущему авто. Водитель впередистоящего авто осмотрев своё авто сразу уехал не объясняя причин.

Мы остались вдвоём. Бала почти перекрыта основная магистраль города.2 из 3 полос.

Взыскание с работника ущерба при дтп

Резюмируя вышесказанное, можно отметить, что в случае, если нарушение работником ПДД не связано с ДТП, компания-работодатель по своему выбору вправе либо привлечь такого работника к дисциплинарной ответственности, либо воспользоваться правом на отказ от взыскания ущерба с работника. В первом случае необходимо соблюсти порядок наложения такого взыскания, установленный ТК РФ, в том числе убедиться, что сотрудник ознакомлен со всеми существующими в компании нормативными актами, регулирующими его деятельность, и правилами внутреннего распорядка, что ответственность возлагается в установленные для привлечения работника сроки.

Все дела: гражданские и уголовные. юридический форум

Ответственность сотрудника ограничивается пределами данных сумм. Доказательствами факта ущерба служат акт о его обнаружении, объяснительная записка работника, материалы инвентаризации, само поврежденное имущество.

Причинно-следственная взаимосвязь между действиями работника и возникновением ущерба Работодатель должен доказать то, что он понес ущерб непосредственно из-за противоправных действий сотрудника, а не по иным причинам.

Пример: комиссия в ходе собственного расследования установила, что кладовщик не проверил, подключена ли на складе сигнализация.

Возмещение ущерба по вине работника

Основания, исключающие материальную ответственность работника Существуют обстоятельства, исключающие вину работника и освобождающие его от материальной ответственности. Во-первых, это действие непреодолимой силы. Например, водитель автомобиля попал под град, который разбил лобовое стекло машины.

Как взыскать ущерб с работника, когда потери фирмы дело его рук

Признаками умысла на причинение ущерба служат:

  • понимание работником того, что он совершает противоправные действия,
  • предвидение возможности нанесения имущественного ущерба,
  • сознательное допущение наступивших последствий либо желание их спровоцировать.

Неосторожность устанавливается, если работник понимал незаконность своих действий, но:

  • рассчитывал предотвратить последствия, хотя и предвидел риск их наступления,
  • не предвидел риск возникновения последствий, имея такую возможность и будучи обязанным это сделать.

Отсутствие обстоятельств, исключающих ответственность работника Согласно ст.

Взыскание ущерба с работника: ошибки работодателя

Итак, ваша организация имеет служебный автомобиль. Сразу следует сделать две оговорки. Во-первых, под организацией в рассматриваемом вопросе понимаются юридические лица всех организационно правовых форм, а также предприниматели без образования юридического лица.

Во-вторых, в контексте рассматриваемой проблемы не имеет значения, находится ли служебный автомобиль у организации на праве собственности или на праве аренды. Вред, причиненный в результате дорожно-транспортного происшествия.

В большинстве случаев дорожно-транспортное происшествие влечет за собой причинение вреда личности или имуществу гражданина- участника ДТП, либо имуществу юридического лица. По общему правилу, установленному ст. 1064 Гражданского кодекса РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Взыскание ущерба с работника: ошибки работодателей (ющин в.п.)

Освобождение работника от уголовной ответственности не освобождает его от материальной ответственности, ущерб причинен работником, находившимся в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, ущерб причинен недостачей, умышленным уничтожением или умышленной порчей материалов, полуфабрикатов, изделий (продукции), в т.ч. при их изготовлении, а также инструментов, измерительных приборов, специальной одежды и других предметов, выданных нанимателем работнику в пользование для осуществления трудового процесса, ущерб (с учетом неполученных доходов) причинен не при исполнении трудовых обязанностей.

Взыскание материального ущерба работником работодателю

Гражданского кодекса РФ и касается случаев, когда вред причинен одним источником повышенной опасности (например, участником ДТП был автомобиль и гражданин). Если же ДТП произошло в результате столкновения двух или более транспортных средств, то закон (п.3 ст.1079 Гражданского кодекса РФ) в этом случае устанавливает два варианта ответственности. Первый, если в результате столкновения транспортных средств, вред причинен третьим лицам (например, пешеходам или пассажирам), то перед ними владельцы этих транспортных средств несут солидарную ответственность без вины. Вред же, причиненный владельцам столкнувшихся транспортных средств, возмещается на общих основаниях, то есть с учетом всех четырех условий возникновения ответственности, в том числе и вины участников. В этом случае, как показывает обзор судебной практики, вред возмещает тот, кто виноват.

ДТП с участием транспорта организации

КРЕДИТ 91 субсчет «,Прочие доходы»,

ДЕБЕТ 26 КРЕДИТ 70

КРЕДИТ 68 субсчет «,Расчеты по НДФЛ»,

КРЕДИТ 73 субсчет «,Расчеты по возмещению материального ущерба»,

>,Размеры страхового возмещения установлены в статье 7 Федерального закона от 25 апреля 2002 г. 40-ФЗ «,Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств»,.<,

Затраты на возмещение убытков третьим лицам строительная компания учитывает в составе прочих расходов (п. 11 ПБУ 10/99). Взыскание ущерба с виновника аварии в данной ситуации осуществляется в порядке, приведенном выше.

  • Цитировать
  • Ссылка на фрагмент
Посетить семинар по теме «,Налогообложение отдельных операций»,
  • 06.12.2018 Командировочные и представительские расходы: компенсации работникам и учет затрат
  • 11.12.2018 - 13.12.2018 Учет и налогообложение в строительстве
  • 12.12.2018 - 15.12.2018 Налоговые последствия договорной работы
  • 12.12.2018 - 15.12.2018 Банкротство: защита прав кредиторов. Новеллы законодательства
Общение Рассылки Приложения

Мы не просим купить подписку и не достаем баннерами об окончании бесплатного периода. Мы просто заботимся о вас и делаем проект иногда на сплошном энтузиазме. Хотите, чтобы он не заканчивался? Поддержите нас, отправив немного рублей. Это просто

Возмещение ущерба работником работодателю при дтп

Я работодатель

В соответствии с положениями ст.1079 ГК РФ требование возместить материальный и/или моральный пострадавшая сторона предъявляет собственнику (арендатору) автомобиля, как владельцу источника повышенной опасности. В такой ситуации причиненный ущерб может покрыть страховая выплата. если вред нанесен жизни (здоровью) лица 500 тыс. рублей для каждого потерпевшего, в случае причинения вреда имуществу сумма составит 400 тыс.

Может ли уплаченная работодателем сумма возмещения вреда, причиненного работником при ДТП, быть взыскана с работника?

392 ТК РФ, ограничен и не может превышать одного года со дня обнаружения причиненного. Согласно п. 24 постановления Пленума ВС СССР от 23.09.1977 N 15 (далее —, постановление Пленума ВС СССР N 15) днем обнаружения ущерба следует считать день, когда администрации предприятия, учреждения, организации стало известно о наличии ущерба, причиненного работником. Кроме этого, следует учитывать положения п.

Порядок возмещения ущерба, причиненного работником работодателю

Первые два случая могут стать причиной для возмещения материально только в том случае, если между начальником и его подчиненным заключен специальный договор, согласно которому обе стороны согласны нести полную материальную ответственность в случае, если одна сторона причинила другой материальный ущерб.

  1. Если испортил личное имущество начальника, находясь в невменяемом состоянии (под действием алкоголя, наркотиков и других психотропных средств),
  2. Если работник испортил имущество фирмы не в рабочее время,
  3. Если раскрыл засекреченную информацию государственного, коммерческого или другого характера,
  4. В случае, если причинил материальный ущерб, совершив действия уголовного характера (этот факт должен быть доказан в суде),
  5. В случае, если работник намеренно ненадлежащим образом исполнял свои должностные обязанности и допустил какую-то халатность, которая привела к материальному ущербу для работодателя,

  1. Обнаружить причину для выплаты материальной компенсации работником работодателю,
  2. Письменно зафиксировать факт причиненного ущерба,
  3. Составить приказ о создании комиссии для рассмотрения факта причиненного материального ущерба,
  1. Предложить работнику составить письменное объяснение ущерба, причиненного им по отношению к работодателю,
  2. Если работник отказывается предоставлять объяснительную, то зафиксировать это в виде соответствующего акта,
  1. По статье 2010 Трудового Кодекса РФ, если размер причинённого работником работодателю ущерба больше размера среднего ежемесячного дохода работника, то работодатель может либо вообще отказаться от возмещения ущерба, либо договориться с работником о возмещении материального ущерба частями,
  1. Если отказывается решать вопрос о возмещении мирным путем, то работодатель имеет право подать на своего подчиненного в суд, чтобы добиться возмещения в принудительном порядке,
  2. Если работник согласен на предложения работодателя о выплате причинного морального ущерба частями или не полностью, то это фиксируется в письменном виде, после чего следует непосредственный акт выплаты,
  1. Если будет доказано, что причинение произошло не по вине работника (в следствие иной силы),
  2. Если испортил имущество фирмы, идя на риски, связанные со спецификой работы,
  3. Если будет доказано, что работодатель сам поспособствовал порче имущества,
  4. Если работник испортил имущество вследствие самообороны,
Как правильно: работодатель должен составить комиссию, определить размер ущерба, потребовать работника составить объяснительную, после чего вытребовать у него согласие на возмещение материального ущерба в добровольном порядке.

Возмещение ущерба работником работодателю при дтп

Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Понравилась статья? Поделить с друзьями: